UNE PALETTE DE SERVICES POUR VISER L’EXCELLENCE MARKETING/COMMUNICATION
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Comment réduire le temps passé à briefer, contrôler, coordonner ?
Comment maitriser les fondamentaux de la marque avec mes nombreux partenaires ?
Quel profil rechercher pour mes agences partenaires ?
Comment favoriser la collaboration entre mes agences?
D’autres questions
Que va me coûter un « marieur » ?
Comment être certain de leur impartialité ?
Comment être certain que le « marieur » va comprendre mon problème spécifique ?
Comment assurer une bonne préparation de la sélection ?
Comment assurer l’alignement interne sur le brief …. et le choix ?
Comment assurer la confidentialité/ agence actuelle ou à la presse pro ?
Comment bien organiser les étapes-clés de la sélection ?
Compétition créative classique ou bien ateliers ?
J’ai peu de temps ; peut-on définir un process de sélection « blitzkrieg » ?
Grande agence, moyenne agence, petite agence ?
Comment composer le jury ?
Quelle grille de sélection ?
Quel temps donner aux agences dans la sélection pour permettre un choix éclairé, mais respecter ma contrainte de temps ?
Doit-on indemniser les participants et comment ?
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Comment assurer des commentaires qualitatifs nombreux et riches ?
Quels benchmarks ?
Comment définir et mettre en place un plan de progrès ?
D’autres questions
Exclusivité ou open source ?
A quelle fréquence le réviser ?
Honoraires forfaitaires ou au temps passé ?
Comment évaluer le cout des équipes dédiées et le temps affecté ?
Comment définir un système d’incentive efficace ?
Quel niveau d’incentive par rapport à la rémunération de base ?
Un incentive négatif a-t-il un sens ?
Comment définir un système juste, restant simple, mais capable d’évoluer ?
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Combien de niveaux hiérarchiques ?
Quel système de clearance ? : sécurité vs. réactivité
Comment identifier les problèmes qui pénalisent et les traiter rapidement ?
